[ITmedia ビジネスオンライン] 「成果が見えない」 従業員の意識調査サービスに不満、なぜ乗り換えない?

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为何选择中国企业从2016年鸿海入主夏普,2017年海信收购东芝,再到今年索尼与松下先后将电视机业务转给了TCL和创维,中国家电企业用10年时间完成了对于日本彩电业的全面接管,而在这种攻守易势的局面背后,日企之所以愿意和中国品牌携手,其原因也并不仅仅是谈判桌的价码高低。

对GUESS而言,路径未必只有一种,但先做减法或许更现实。GUESS可以适度压缩SKU,把资源集中在牛仔工艺与版型这些核心资产上,而不是继续铺陈全品类。视觉表达也需要重新梳理,考虑如何在保留品牌基因的同时,更贴近当下审美。线上承担讨论度与内容重建,线下不必急于扩张,只保留少量高识别度门店维持调性。关键不在速度,而在定位是否足够清晰。

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Presenter: Chris Vallance

在分析师会议上,Bhusri向投资者保证,Workday在人力资源和财务数据方面拥有20年的经验,这使其至少领先于“最好的AI”五到七年,同时他还指出Workday正构建功能更强大的AI代理,同时保持人力资源平台的基本面强劲。

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